消防安全责任体系：明确“谁来管”

• 第一责任人：医院的法定代表人或主要负责人是消防安全的第一责任人，对医院的消防安全负总责。

• 消防安全管理人：作为消防安全重点单位，医院通常需要确定一名消防安全管理人，负责组织实施日常消防安全管理工作，比如制定年度消防计划、组织防火检查和演练等。

• 各部门与科室责任人：每个科室的负责人是本部门消防安全的直接责任人，需要将安全责任落实到日常工作中。

健全消防安全制度：知道“怎么管”

• 防火巡查与检查制度：住院部和门诊部等区域白天至少每两小时巡查一次，夜间也不得松懈。巡查内容要细致，包括用火用电有无违章、安全出口是否畅通、消防器材是否完好等。

• 用火用电安全管理制度：医院内严禁在病房、手术室等重点区域使用明火。动火作业需严格审批。电气线路的敷设和使用必须规范，严禁私拉乱接。

• 消防设施器材维护管理制度：消防设施和灭火器需要定期维护保养和检测，确保其完好有效。自动消防设施应委托有资质的机构进行维护，每年至少进行一次全面检测。

消防设施配置与维护：保障“有武器”

• 建筑消防设施：这包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明和疏散指示标志等。

• 灭火器材：根据不同科室的火灾风险，配置合适的灭火器（如干粉、二氧化碳灭火器），并放置在明显易取的位置。

• 消防控制室：这里是消防系统的“大脑”，必须实行24小时双人值班制度，值班人员需持证上岗，熟练掌握应急处置程序。

消防安全培训与演练：确保“人人会”

• 全员培训：所有医护人员上岗前、转岗时都需要接受消防安全培训，每年至少应进行一次全员消防安全教育培训。培训目标是让每一位员工都懂得“三会”：会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。

• 重点岗位培训：对消防安全责任人、管理人、控制室值班人员、义务消防队员等关键岗位人员，应进行更专业的培训。

• 应急演练：医院应每半年至少组织一次灭火和应急疏散演练。例如，成都西南脑科医院在2024年11月和2025年8月就分别组织了消防培训和在手术室等关键部位开展的应急疏散演练，并与红牌楼消防中队联合进行了实战化消防演练，有效提升了医护人员的应急处置能力和与专业消防力量的协同作战水平。

火灾隐患排查与整改：做到“事前防”

• 日常巡查：由保安、值班人员等每日进行，重点查看用火用电情况、安全出口和疏散通道状况等。

• 定期检查：消防安全责任人或管理人应每月至少组织一次全面的防火检查，范围更广，内容更深，包括制度落实、设备运行、隐患整改情况等。

• 隐患整改：对发现的隐患，要立即处理或限期整改，并跟踪落实，形成闭环管理。

患者安全疏散：体现“生命至上”

• 制定详细预案：预案应明确不同情形下的疏散程序和方法，明确每班次、各岗位人员在报警、疏散、扑救初起火灾中的具体职责。

• 明确疏散引导员：各楼层的护士长或值班护士在紧急情况下应作为疏散引导员，有序组织患者和家属撤离。

• 入院安全提示：对入院治疗的患者及陪护人员，应及时进行消防安全提示，让他们了解安全出口位置和基本的应急知识。