就业指导服务包含哪些内容？

• 职业能力评估：这是起点。指导机构或专业人士会评估你的病情控制情况（例如发作频率、药物副作用等）、职业技能、教育背景和工作经验。关键在于判断哪些工作是安全且可持续的。

• 岗位适配与推荐：基于评估结果，就业指导服务会帮助你筛选和推荐适合的岗位。例如，避开需要高空作业、驾驶重型机械或潜在高压高应激的职业，转而推荐文职、创意设计、信息技术等领域的机会。

• 职场适应性培训与沟通技巧：指导服务可能包括帮助你如何向雇主坦诚且有效地沟通自身状况（在必要时），以及如何争取合理的职场便利。例如，协商弹性工作时间以适应复诊需求，或在工位周边进行简单的安全优化。

就业指导费用受哪些因素影响？

• 服务提供方的性质：公益组织或残联系统提供的支持服务可能是免费的或费用极低。而私营的商业性职业咨询或康复机构提供的个性化、一对一深度指导服务，费用会更高。

• 服务的深度与广度：是一次性的职业规划咨询，还是包含了长期陪伴（如面试辅导、入职跟进）的全流程服务？后者自然费用更高。

• 指导人员的专业资质：由资深职业康复师、心理咨询师或行业专家提供的服务，其费用标准也可能相对较高。

如何选择合适的就业指导服务？

降低求职成本的实用策略

• 充分利用公共资源：积极联系静安区残疾人联合会及其就业服务中心。根据国家政策，癫痫患者在病情稳定、控制良好并符合相关招聘要求的情况下，可以享受国家的工作安排政策，这些公共机构往往能提供免费的职业能力评估、岗位对接甚至技能培训资源。

• 清晰的自我认知与准备：在求职前，最好能由神经科医生对病情稳定性进行评估（例如，稳定型患者若6个月无发作，多数可胜任更多类型的工作）。准备好一份清晰的个人情况说明，在必要时向雇主传递积极、可控的形象。

• 关注新兴工作模式：对于通勤不便或对传统办公环境有顾虑的患者，可以重点关注支持远程办公或弹性工作制的岗位。这不仅能减少环境风险，也大大拓展了求职的地理范围。